Organizacja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” Banku Millennium

Home Blog

Czy pracodawca może korzystać z prywatnego maila lub telefonu pracownika?

21/04/2021, 09:35

Pracodawca, który dysponuje danymi kontaktowymi do pracownika pozyskanymi podczas rekrutacji, takimi jak np. adres prywatnej poczty elektronicznej czy numer prywatnego telefonu komórkowego, nie może ich wykorzystywać do kontaktów zawodowych z pracownikiem bez jego zgody. Takich wyjaśnień udzielił UODO.

Więcej

Wypowiedzenie z ustawowym okresem czy porozumienie stron?

09/04/2021, 18:39

Które rozwiązanie umowy o pracę jest korzystniejsze?

Więcej

Plan urlopów

11/02/2021, 10:37

Plan urlopów zawiera wszystkie urlopy wypoczynkowe u danego pracodawcy zaplanowane na cały rok kalendarzowy. Do kiedy trzeba go sporządzić? Czy to jest obowiązek? Co z wnioskiem urlopowym pracownika? Czy trzeba uwzględnić 14-dniowy urlop? Kiedy Kodeks pracy dopuszcza przesunięcie terminu urlopu? Czy można tworzyć plan na okres krótszy niż rok? Jak podać plan urlopów do wiadomości pracowników

Więcej

Zorganizowani mają lepiej

19/01/2021, 13:30

Więcej

KOMUNIKAT Nr 3 dotyczący Wyborów Społecznego Inspektora Pracy

28/09/2020, 11:37

KOMUNIKAT Nr 3 dotyczący Wyborów Społecznego Inspektora Pracy w Banku Millennium S.A.

Więcej

KOMUNIKAT Nr 2 dotyczący wyborów Społecznego Inspektora Pracy

21/09/2020, 09:02

KOMUNIKAT Nr 2 dotyczący Wyborów Społecznego Inspektora Pracy w Banku Millennium S.A.

Więcej

KOMUNIKAT Nr 1 dotyczący wyborów Społecznego Inspektora Pracy

12/09/2020, 07:40

KOMUNIKAT Nr 1 dotyczący wyborów Społecznego Inspektora Pracy w Banku Millennium S.A.

Więcej

Obowiązek konsultacji z organizacją związkową przy zamiarze zwolnienia pracownika

03/04/2020, 12:32

Jeśli pracownik należy do związku zawodowego działającego w danej firmie to pracodawca o zamiarze wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony musi uprzednio ten związek zawiadomić. Jest to jeden z warunków koniecznych do rozwiązania stosunku pracy.

Więcej