Organizacja Międzyzakładowa NSZZ "Solidarność" Banku Millennium

• Pracownik nie będący członkiem związku nie będzie ostrzeżony o zamiarze wypowiedzenia mu umowy o pracę. Stanowisko takie zajął Sąd Najwyższy – podejmując uchwałę w dniu 20.06.1991 r. (I PZP 11/91) następującej treści:
• "Kierownik zakładu pracy nie ma obowiązku zawiadamiania na podstawie art. 38 par. 1k.p. o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę działających w zakładzie pracy organizacji związkowych w sytuacji, gdy pracownik nie zrzeszony nie wskazał do obrony swoich praw zakładowej organizacji, która wyraziła na to zgodę"
• Pracodawca chcąc rozwiązać z Tobą umowę o pracę musi zasięgnąć opinii związku. Sprzeciw  NSZZ „Solidarności” Banku Millennium powoduje, że Twoja sytuacja staje się niewspółmiernie lepsza, niż kiedy bronisz się sam.
• Gdy w zakładzie naruszane są przepisy prawa pracy, to z inicjatywy związków zawodowych w tym zakładzie może być przeprowadzona kontrola Państwowej Inspekcji Pracy.
• Pracodawca naruszając Twoją godność, spotyka się z reakcją przedstawicieli NSZZ „Solidarność” Banku Millennium.
• Poprzez swoich związkowych przedstawicieli masz możliwość kontrolowania wydatków z funduszu socjalnego.
• Jest wiele innych powodów, o których przekonasz się będąc członkiem naszego związku.

Bądźmy Solidarni nie tylko w sytuacjach trudnych, ale również wtedy, kiedy kłopoty szczęśliwie nas omijają. Razem możemy skuteczniej walczyć o poprawę bytu, a w sytuacjach trudnych pomóc sobie i naszym kolegom z pracy.

Jeśli nie jesteś jeszcze naszym członkiem prześlij wypełnioną deklarację członkowską NSZZ "Solidarność" na poniższy adres korespondencyjny wraz z wypełnionym  wnioskiem o legitymację członkowską by móc korzystać z wielu benefitów dostępnych tylko dla zrzeszonych członków.

Adres korespondencyjny: