Organizacja Zakładowa NSZZ "Solidarność" Banku Millennium

Dzięki umowie zawartej pomiędzy Zarządem Regionu Śląsko-Dąbrowskiego NSZZ " Solidarność" a Agencją Inicjatyw Gospodarczych w Tarnowskich Górach, członkowie organizacji NSZZ "Solidarność" banku Millennium  i ich rodziny będą mogli korzystać z rabatu w Parku Wodnym i w Hali Sportowej w Tarnowskich Górach.

Specjalna oferta dla członków organizacji NSZZ "Solidarność" Banku Millennium oraz ich najbliższych rodzin (tj. żona, mąż, partner, partnerka, dzieci).

Najbardziej znanym rodzajem przerwy w pracy jest przerwa wynosząca 15 minut. Należy się pracownikom zatrudnionym na umowę i pracy, i jest wliczana do czasu pracy. Mówi o tym art. 134 Kodeksu pracy.

Pracodawca, który prowadzi działalność jako podmiot gospodarczy, może zabezpieczyć swoje interesy przed ewentualnymi, niepożądanymi zrachowaniami aktualnie zatrudnionych, jak i byłych pracowników, podpisując z nimi umowy o zakazie konkurencji. Umowa o zakazie konkurencji może być zawarta na czas trwania stosunku pracy, jak i na czas określony po rozwiązaniu umowy o pracę. Zakaz konkurencji uregulowany został w art. 101¹ – 101⁴ Kodeksu pracy

Pracodawca, który dysponuje danymi kontaktowymi do pracownika pozyskanymi podczas rekrutacji, takimi jak np. adres prywatnej poczty elektronicznej czy numer prywatnego telefonu komórkowego, nie może ich wykorzystywać do kontaktów zawodowych z pracownikiem bez jego zgody. Takich wyjaśnień udzielił UODO.