Organizacja Zakładowa NSZZ „Solidarność” Banku Millennium

Tajemnica o wysokości wynagrodzenia		WAŻNE!
Tajemnica o wysokości wynagrodzenia		Zmiany w Kodeksie Pracy od 2023 r.
Nadchodzące zmiany przepisów – UMOWA NA OKRES PRÓBNY	PRACUJMY PO LUDZKU – BEZ MOBBINGU I DYSKRYMINACJI.	Jak pozbyć się najlepszych pracowników?

Ważne

Dokumenty

Deklaracja członkowska

Statut NSZZ „Solidarność”

Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych

Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

Ustawa z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy

Informacje

SIP

W 2015 roku w Eurobank S.A. została powołana Społeczna Inspekcja Pracy. Kadencja społecznych inspektorów pracy trwa 4 lata i miała zakończyć się w grudniu 2019 r. Wtedy również miała kończyć się kadencja społecznych inspektorów pracy wybranych w wyborach uzupełniających w 2018 r.

Dla funkcjonowania społecznej inspekcji pracy nie bez znaczenia był fakt, że z dniem 1 października pracownicy Eurobank S.A. stali się pracownikami Banku Millennium S.A. Co prawda ustawa z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy nie reguluje funkcjonowania społecznej inspekcji pracy w przypadku przejęcia pracodawcy przez innego pracodawcę jednakże czuliśmy się w obowiązku podjąć stosowne kroki zapewniające zachowanie nie naruszające prawa. Tak więc zważywszy na zmianę pracodawcy działalność społecznej inspekcji pracy została zakończona wraz z fuzją prawną obu banków.

26 września 2020 r. odbyły się nowe wybory SIP w Banku Millennium S.A.