Organizacja Zakładowa NSZZ "Solidarność" Banku Millennium

"Nie mogę powiedzieć ile zarabia mój kolega, ale już wysokość mojego wynagrodzenia jest moją własnością i to ja decyduję czy o nim mówię głośno wszystkim dookoła czy zachowuję w tajemnicy".

Kodeks pracy przewiduje możliwość zawarcia kilku rodzajów umów o pracę. Jedną z nich jest umowa na okres próbny. Wszystko wskazuje na to, że już wkrótce zmienią się przepisy prawa pracy właśnie w zakresie umów na okres próbny.

Został już opublikowany projekt zmian w Kodeksie pracy z 3 czerwca 2022 roku. Sprawdźmy więc, co przepisy unijne zmienią w umowach na okres próbny.

To program ochrony prawnej w każdej sytuacji prawnej dla tych, którzy oczekują szybkiego, bezstresowego i łatwego dostępu do usług prawnych 24h na dobę i 7 dni w tygodniu, dla tych, którzy znajdują się na miejscu wypadku lub innej nagłej niecierpiącej zwłoki sytuacji. Członek związku zawodowogo w ramach opłacanych składek członkowskich* otrzymuje kartę CDO24 z indywidualnym numerem identyfikacyjnym, dzięki której może uzyskiwać informacje prawne w każdym czasie bez osobistego stawiennictwa i ponoszenia dodatkowych kosztów.

Coraz częściej spotykamy się z sytuacją, iż wydatkowanie środków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs) odbywa się za pośrednictwem nowoczesnych platform internetowych, zwanych KAFETERIAMI.