Umowa zlecenie oraz działalność gospodarcza wliczają się do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego (20 lub 26 dni) oraz inne uprawnienia pracownicze. Nowe przepisy działają wstecz, obejmując całą historię zatrudnienia na umowach cywilnoprawnych, jeśli odprowadzano od nich składki.
Osiągnięcie odpowiedniego stażu pracy daje uprawnienia m.in. do:
wyższego wymiaru urlopu,
prawa do urlopu wychowawczego,
świadczenia przedemerytalnego,
długości okresu wypowiedzenia (jeśli wewnątrzzakładowe przepisy tak stanowią)
dodatków stażowych (tzw. wysługi lat) oraz nagród jubileuszowych w sektorze publicznym.
Oznacza to, że pracownicy, którzy w przeszłości pracowali na umowie zlecenie czy prowadzili działalność gospodarczą, otrzymają nowe uprawnienia wynikające z zaliczenia tych okresów do stażu pracy.
Nowe przepisy ustawy obowiązują od 1 stycznia 2026 roku – dla pracodawców z sektora finansów publicznych, a od 1 maja 2026 roku – dla pracodawców spoza sektora publicznego.
Ważne!
Masz 24 miesiące na dostarczenie pracodawcy dokumentów potwierdzających nowe okresy od dnia:
· 1 stycznia 2026 roku - jeżeli jesteś zatrudniony u pracodawcy będącego jednostką sektora finansów publicznych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
· 1 maja 2026 roku - jeżeli jesteś zatrudniony u pracodawcy niebędącego jednostką sektora finansów publicznych w rozumieniu ustawy o finansach publicznych.
Jeżeli nie udokumentujesz jakiegoś okresu w tych terminach, pracodawca zatrudniający Cię odpowiednio 1 stycznia 2026 roku albo 1 maja 2026 roku, nie wliczy go do okresu zatrudnienia, od którego należą się uprawnienia pracownicze.
Potrzebujesz do tego zaświadczenia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jak je uzyskać? To proste!
Jak otrzymać zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?
1.
Zaloguj się na swoje konto ZUS: www.zus.pl/ezus/logowanie.
2.
W menu po lewej stronie wyszukaj zakładkę „Kreator wniosku «stażowe»” i kliknij, aby otworzyć.
3.
Po wejściu w zakładkę, najedź na pole „Utwórz nowy wniosek” i kliknij „Pokaż”.
4.
Uzupełnij wniosek (częściowo uzupełniony już o Twoje dane) i wyślij.
Po otrzymaniu zaświadczenia z ZUS przekaż je swojemu aktualnemu pracodawcy.
https://www.gov.pl/web/rodzina/Staz-pracy-na-nowo-zloz-wniosek-do-zus-i-uzyskaj-zaswiadczenie-dla-pracodawcy
